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CONVIRTIENDO DATOS Y HECHOS EN INFORMACIÓN PARA EL ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ

Uno de los desperdicios más grandes que atacamos con el ANALISIS DE CAUSA RAIZ y que encontramos frecuentemente durante la consultoría, en muchas empresas, es que existe gran cantidad de datos, pero se quedan como datos, y no se convierten en información útil para tomar decisiones. Y se desperdicia esa data para el análisis y solución de problemas.

Hace un par de años estábamos ayudando a una empresa grande para investigar el sobrellenado de un producto masivo. ¿Preguntamos a los responsables: ¿Desde cuándo ocurre esta situación? Los ingenieros no tenían los datos ni los hechos; nos llevaron a una de las 25 líneas de llenado en la planta de producción. Ante nuestra pregunta de “¿Por qué sobrellenaban?”, los encargados de puesta a punto de la máquina llenadora de 6 cabezales informaron que “desde siempre” le ponían unos centímetros cúbicos de más al producto, “para que no hubiese violación de la norma gubernamental, y no se generaran multas”.

Preguntamos de nuevo: ¿Cuánta cantidad le ponen en exceso? “No sabemos, unos cuantos cc” (Centímetros cúbicos), respondieron.

Buscamos en el sistema SAP de la empresa y conseguimos que tenían los datos de llenado de varios años! Pero nadie los utilizaba, salvo una practicante que estuvo alguna vez en la empresa.

Utilizando el software Minitab, hicimos gráficos estadísticos de Promedio-Sigma, Histograma de frecuencias, gráficos de tendencia, variaciones (Sigma) y cálculo de las cantidades que sobrellenaban por años (Cp y Cpk). El valor de esa sola línea superaba el 8% de la cantidad, equivalente 17 toneladas de producto, por valor superior a 1.600.000.000 de pesos al año. Los datos existían, pero no se convertían en información, y menos, en decisiones.

Estos datos convertidos en información generaron revuelo e interés en la gerencia, pues existían otras 24 líneas de llenado, en las cuales era altamente probable que se aplicaba la misma práctica de sobrellenar las cantidades de productos.

Decidimos realizar un análisis de las condiciones de la llenadora. Una buena máquina de tecnología moderna. Solicitamos el procedimiento de Puesta a Punto de llenado, el cual existía, pero no estaba completo. Conocimos los principios de funcionamiento de cada pieza, cada válvula, cada boquilla. Y realizamos un gráfico “Promedio-Rango Móvil” para medidas individuales de cada boquilla de llenado, midiendo solamente 10 piezas por boquilla, en los 6 cabezales.

En media hora teníamos la información precisa del sobrellenado de cada cabezal, las condiciones de cada uno, y el método que debía seguirse para reducir la cantidad excedente y disminuir la variación. Aplicamos el diagrama de Ishikawa (Espina de Pescado) con los técnicos de Puesta a Punto, realizamos el cuadro de los 5W-2H y aplicamos con ellos las medidas tanto correctivas físicas, como preventivas relacionadas con los estándares de Puesta Punto y de Control de Calidad.

Posteriormente, se presentó el trabajo a los ingenieros, supervisores, técnicos y líderes responsables, para que aprendieran el modelo y lo expandieran a las demás líneas de llenado. Se solicitó que pudieran tener acceso al sistema SAP para tomar los datos y convertirlos diariamente en información, y que generaran un sistema de “Gemba Gembutsu” (Vaya y Vea, Vaya y Audite), para prevenir que no volviera a ocurrir esta pérdida de producto y de dinero.

En síntesis, se aprendió a convertir los datos y los hechos en información útil para tomar decisiones, aumentar productividad, reducir costos y mejorar la operación. Esto es parte de nuestra formación en ANALISIS DE CAUSA RAIZ, para solución de problemas.

Dentro de los 8 pasos que compartiremos en nuestro curso profundizaremos el análisis de los Hechos a través de los fenómenos, de los principios de funcionamiento y de los diagramas de eventos y condiciones.

Igualmente utilizaremos las herramientas para convertir datos en información útil que permita ver la magnitud, el impacto, la urgencia, la ocurrencia y la probabilidad de detección de los problemas, y así determinar la verdadera causa raíz, la velocidad requerida para solucionarla y lograr los objetivos de la empresa.

Los invitamos a visitarnos en Facebook, Instagram, y Twitter para que se mantengan al tanto de las próximas noticias sobre esta valiosa formación.

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SELECCIÓN DE PROBLEMAS Y LA SITUACIÓN ACTUAL

¿Te ha ocurrido que empiezan a solucionar un problema en la organización, y cuando llevan una buena parte de esfuerzos y tiempos, definen que no era prioritario, que apliquen la ley contraria al Pareto: “Pareto-do” y vuelva a comenzar con el nuevo problema? Esto genera frustración, desperdicio de tiempo, de cerebro y de mucho dinero.

Para eliminar esa frustración y desperdicio es importantísimo aprender a Seleccionar el Problema Prioritario y urgente desde el inicio, para lograr la eficiencia, la continuidad y el impacto. Todo ello tiene que ver con los dos (2) primeros pasos del Análisis de Causa Raíz: Definir el Problema y la Situación Actual.

A través de nuestra experiencia profesional de 46 años hemos observado que por cada 20 dólares visibles en el iceberg (Tempano) de pérdidas y desperdicios generados por problemas, existen 80 dólares ocultos. Es una gran oportunidad de ahorro, la cual, si no se hace visible y se descubre a tiempo, puede chocar y hundir la empresa, como le ocurrió al Titanic.

Durante la formación en nuestro curso de Análisis de Causa Raíz aplicamos la metodología Gemba Gembutsu (“Vaya y Vea”), para visualizar los más de 30 tipos de desperdicios, tanto operacionales como administrativos. Luego utilizamos herramientas de clasificación, Story boarding (Método del Pizarrón) de Disney y trabajo en equipo, para definir los problemas urgentes e impactantes, ordenarlos y escoger los que se requieren solucionar para ser altamente efectivos.

Hemos podido disfrutar en nuestras formaciones y asesorías, que nada motiva más las personas y los grupos como la satisfacción del logro (MakCleland), cuando seleccionan un problema prioritario e importante, aplican los 8 pasos del Análisis de Causa Raíz y lo convierten en resultados técnicos, económicos, tangibles e intangibles, de mejoramiento continuo (Kaizen).

Con estas metodologías, muchas de las 230 empresas que hemos asesorado, han obtenido resultados en productividad-calidad, costos, sostenibilidad y competitividad. Entre ellas están de alimentos como Postobón, metalmecánicas como el Grupo -a- (Antes Chaid Neme), empresas del área de vidrios como American Glass Products (AGP), comercializadoras como Baydú, de salud como la Clínica Odontológica Promta.

Por lo anterior queremos invitarte a conocer este poderoso instrumento que es el Análisis de Causa Raíz para solucionar problemas y para agregar valor a tu empresa u organización, para crecer en tus capacidades y para lograr una práctica laboral, técnica o profesional exitosa. También te invitamos a seguirnos en redes sociales para mantenerte al tanto de las ultimas noticias y datos de interés en lo que refiere a herramientas de calidad.

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¿QUÉ PODEMOS LOGRAR CON LOS 8 PASOS DE ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ?

8 Pasos de Análisis Causa Raíz

¿QUÉ PODEMOS LOGRAR CON LOS 8 PASOS DE ANALISIS DE CAUSA RAÍZ?

PASO 1: DEFINIR EL PROBLEMA
Realizar este paso permite ser consciente que un problema es algún tipo de desviación de una norma o estándar, que alguien considera necesario e importante corregir o restablecer. Ayuda a observar cuidadosamente la situación y entender el problema.

PASO 2: LA SITUACIÓN ACTUAL
Al saber cuánto y de qué manera se han desviado los estándares o  los principios de funcionamiento, permite ver la urgencia, el impacto y la prioridad de un problema en la situación actual.

PASO 3: ANÁLISIS
Con el análisis los datos se organizan en información útil y los hechos identifican las condiciones concretas. Durante este paso se conocerán las causas esporádicas o crónicas, únicas o interrelacionadas y se aplican las herramientas de análisis para conocer la causa o causas raíces.

PASO 4: LAS ACCIONES
Sin acción no se logra la corrección física, la contención y la prevención.

PASO 5: LA EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES
Controlar y medir los resultados de cada acción durante el transcurso de la ejecución, mostrará el logro de las metas.

PASO 6: LA VERIFICACIÓN
La gestión necesita comprobar que se lograron las metas y los objetivos, técnicos y económicos.

PASO 7: ESTANDARIZACIÓN
La sostenibilidad y sistematización requiere ajustar los estándares, entrenar o reentrenar al personal y auditar el cumplimiento de los mismos, para generar la gestión del conocimiento y la polivalencia.

PASO 8: LOS RESULTADOS
Los resultados medibles y los resultados intangibles, motivan para continuar mejorando los costos, la calidad, la productividad, y nuevos análisis de Causa Raíz.

Conocer y aplicar los 8 pasos de Análisis de Causa Raíz abre nuevos horizontes para competir y crecer a nivel de Categoría Mundial.

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